2026年06月12日，上海剑桥科技股份有限公司发布第五届董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（首次授权日）的核查意见公告。
根据激励计划相关规定及2025年年度股东会授权，公司董事会对激励对象名单进行调整。调整后，股票期权首次授予激励对象人数由1064人调为1056人，拟授予股票期权数量由1385.35万份调为499.8062万份，其中首次授予399.8450万份，预留授予99.9612万份，限制性股票不授予。
列入名单的人员具备激励对象条件，符合激励计划范围，基本情况属实。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理及技术（业务）人员，不存在不得成为激励对象的情形，且不包括独立董事、持股5%以上股东等。公司和激励对象未发生不得授予权益的情形，首次授予条件已成就。
首次授予股票期权激励对象中，董事张杰、赵宏伟及副总经理程谷成各获授1.4550万份，核心管理及技术（业务）人员1053人共获授395.4800万份，预留99.9612万份。
董事会薪酬与考核委员会同意确定2026年6月11日为首次授权日，向1056名激励对象首次授予股票期权399.8450万份，行权价格为113.71元/份。
