2026年6月10日，景旺电子发布《深圳市景旺电子股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》。
激励对象首次授予共1190人，分A、B两类，A类410人未参与过2024年激励计划，B类780人曾参与。激励对象含外籍员工，预留部分12个月内确定。
计划拟授权益总计不超2602.37万股，占公告时公司股本总额2.64%。其中，股票期权555.38万份，占0.56%；限制性股票2046.99万股，占2.08%。
股票期权有效期最长72个月，授予日在股东会通过后由董事会确定，A、B类等待期不同，可行权日有规定禁止行权期间。限制性股票有效期最长72个月，授予日规定类似，限售期和解除限售安排因对象和授予时间而异。
股票期权行权价格每份57.33元，限制性股票授予价格35.83元/股，均按规定方法确定。
股票期权和限制性股票的获授及行权/解除限售都有公司和个人层面条件，公司层面有业绩考核目标，个人层面绩效考核分五档确定行权/解除限售比例。
独立财务顾问核查认为，该计划符合政策法规，可行，激励对象范围和资格、权益授出额度、行权/授予价格定价等均合规，会计处理符合规定，公司不为激励对象提供财务资助，对公司持续经营和股东权益有正面影响，不存在损害股东利益情形，绩效考核体系合理。该计划实施尚需景旺电子股东会决议批准。
