2026年3月31日，三友联众集团股份有限公司发布关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年3月27日召开第三届董事会第十八次会议，审议了相关议案，其中董事薪酬（津贴）方案尚需提交2025年年度股东会审议通过。
适用对象为公司董事、高级管理人员。董事薪酬（津贴）方案经股东会审议通过后生效，至新方案通过失效；高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后生效，至新方案通过失效。
董事薪酬方案方面，非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，不领董事津贴。基本薪酬按月发放，绩效薪酬与公司经营和个人绩效挂钩，考核后结算，多退少补。中长期激励视情况实施。独立董事津贴每人税前4.8万元/年，按月平均发放。
高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比不低于50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬挂钩公司经营和个人绩效，考核后结算，多退少补。中长期激励视情况实施。高级管理人员兼任多职按就高原则领薪，不重复计算。
薪酬（津贴）均为税前，税费公司代扣代缴。董事、高管离任按实际任期和绩效计算薪酬。方案未尽事宜按法规执行。
