2026年3月31日，上海剑桥科技股份有限公司发布2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
该激励计划包括股票期权和限制性股票两部分，股票来源为向激励对象定向发行A股。拟授予权益总计1557.13万份，占公司总股本的4.42%，其中首次授予1457.13万份，预留100万份。激励对象共1064人，占公司截至2025年12月31日员工总数的78.58%，涵盖董事、高级管理人员、核心管理及技术（业务）人员。
股票期权行权价格为113.99元/股，限制性股票授予价格为57.00元/股。股票期权等待期不少于12个月，分三个行权期，行权比例分别为30%、30%、40%；限制性股票限售期不少于12个月，分三个解除限售期，解除限售比例分别为30%、30%、40%。
公司层面业绩考核要求在2026 - 2028年分年度进行，以营业收入和净利润为指标。激励对象个人层面绩效考核分为六个等级，对应不同的行权或解除限售比例。
此外，公告还对权益数量和价格的调整方法和程序、公司与激励对象的权利义务、激励计划的变更与终止等事项进行了说明。预计股份支付总费用为17151.85万元，分4年摊销。
