2026年04月01日，石大胜华发布关于公司董事、高级管理人员2026年薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司董事会董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，董事薪酬方案自股东会审议通过后实施，高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后实施。
董事薪酬方案方面，非独立董事依据劳动合同、任职岗位和绩效考核领薪，年薪含基本和绩效薪酬，基本薪酬按月发放，绩效薪酬经考核后由股东会决定；未任职的外部非独立董事不额外领薪。独立董事领固定津贴12万元/年，不参与内部绩效考核。
高级管理人员薪酬采取年薪制，含基本和绩效年薪，基本薪酬按月发放，绩效年薪与公司业绩和高管考核挂钩，经考核后由董事会决定。
其他规定包括薪酬为税前，个税公司代扣代缴；部分绩效薪酬在年报披露后发放；董高人员离任按实际任期发薪。
该方案经公司第八届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议审议通过，认为方案结合多方面情况，无损公司及股东利益，同意提交董事会审议。公司第八届董事会第二十八次会议审议通过该方案，全体董事回避表决，提交股东会审议。
