2026年04月02日，昀冢科技发布董事会提名、薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）的核查意见公告。
公司董事会提名、薪酬与考核委员会依据相关法律、法规及《公司章程》规定，对《2026年限制性股票激励计划（草案）》核查后认为，公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。本次激励对象符合相关规定，主体资格合法有效，公司将在股东会前内部公示激励对象信息，委员会也将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明。
该激励计划的制定、审议流程和内容合规，未侵犯公司及全体股东利益。且公司不为激励对象提供财务资助。实施该计划可健全激励机制，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有利于公司可持续发展，不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。委员会一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划，该计划需经股东会审议。
