2026年04月03日，台基股份发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案公告。
方案适用对象包括公司董事会成员和高级管理人员。独立董事津贴为6万元/年，担任公司高级管理人员的董事、集团委派董事不领取津贴。
高级管理人员及党委负责人薪酬由年度薪酬、任期激励、中长期激励、福利性待遇等构成，年度薪酬分为基本年薪和绩效年薪。主要负责人年度薪酬标准参照同行业同性质上市公司平均水平，由集团结合考核情况确定，其他负责人年度薪酬与主要负责人年度考核结果挂钩兑现，年度薪酬标准会根据集团考核结果调整。基本年薪方面，主要负责人按最近年度湖北国资委出资企业在岗职工年平均工资的1.7倍核定，按月发放，其他负责人按主要负责人基本年薪的0.6 - 0.9发放；绩效年薪按本人基本年薪的80%按月预发，年底根据绩效考核结果浮动发放。
任期激励收入按任期内年度薪酬总和的20%核定，任期届满根据个人任期考核结果一次性兑现。公司实施的超额利润分享、股权激励等中长期激励涉及高管参与分配的，需提前报集团审批。福利性待遇按集团和公司相关制度执行。若公司经营状况、市场薪酬或集团政策发生重大变化，公司董事会可评估调整方案，并经股东会审批。
