2026年4月11日，燕麦科技发布《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期符合归属条件的公告》。
该激励计划于2023年10月开始推进，经历多轮会议审议和调整。激励方式为第二类限制性股票，授予数量合计302.1524万股，其中首次授予255.00万股，预留授予47.1524万股，授予价格为5.12元/股。激励对象首次授予为18人，预留授予为27人。有效期最长不超过48个月，归属安排分首次授予和预留授予，均有两个归属期，归属比例均为50%。
2026年4月10日，公司召开第四届董事会第六次会议，认为本激励计划首次授予的限制性股票于第二个归属期符合归属条件，本次符合资格的激励对象共计15名，可归属股份共计112万股。归属需满足公司和激励对象相关条件，包括财务报告、任职期限、公司层面业绩考核和个人层面绩效考核等要求。2025年营业收入增长率为89.24%，满足公司层面业绩考核目标。18名激励对象中，3人离职，12人考核评级为“S”或“A”，本期个人层面归属比例为100%；3人考核评级为“B”，本期个人层面归属比例为80%。
公司将统一为符合归属条件的激励对象办理股份登记，以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日为归属日。此外，广东信达律师事务所和深圳市他山企业管理咨询有限公司均认为本次归属符合相关规定。
