2026年4月13日，瑞可达发布关于核心技术人员离职的公告。
公司核心技术人员李志萍女士因个人身体原因递交书面辞职报告，离职后不再担任公司及子公司任何职务。李志萍1977年10月出生，2016年7月至今历任公司工业研发部长、副总工程师等职。截至公告披露日，她未持有公司股份，因参与2025年限制性股票激励计划获授的1万股限制性股票尚未归属，离职后将作废失效。
李志萍在公司任职期间参与部分研发项目和专利研发，其负责工作已交接完毕，离职不会对现有研发项目进展产生重大不利影响，相关专利所有权归公司，无知识产权纠纷。她与公司签有保密和竞业禁止协议，未发现违反协议情形，也无劳动争议。
公司研发体系完备，研发人员结构完善、经验丰富，2023 - 2025年研发人员数量不断增加，不存在对特定核心技术人员的单一依赖，李志萍离职不会降低公司技术优势和核心竞争力。变动后公司核心技术人员为杨国华、夏建华、李晓印、张贺磊、夏毅。
目前李志萍已完成工作交接，公司技术研发和日常经营正常，后续将加大专业技术人员引进和培养。保荐机构认为，其离职不会对公司研发实力、核心竞争力和持续经营能力产生重大不利影响。
