2026年04月16日，和远气体发布董事及高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用于董事（包括非独立董事、独立董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理等）。薪酬管理遵循公平、责权利对等、长远发展、激励约束并重原则。
在薪酬标准方面，独立董事、不在公司任职的非独立董事实行固定津贴制，按季度发放，相关费用由公司承担；在公司任职的非独立董事按岗位对应薪酬标准执行，不额外领津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
薪酬发放按公司相关制度执行，为税前金额，公司代扣代缴个人所得税等款项。若出现亏损，需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。此外，制度还规定了薪酬调整依据，包括内部和外部因素。
