2026年04月18日，亚光科技发布关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告。
2026年4月17日，公司第六届董事会第二次会议审议并回避表决了《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》、审议通过了《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，上述董事薪酬及方案将提交公司2025年年度股东会审议。
2025年度，任职的非独立董事、高级管理人员按公司薪酬与绩效考核管理制度领薪，独立董事薪酬以津贴按月发放，具体情况见《2025年年度报告》。
2026年度薪酬方案适用任期内董事、高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬标准方面，任职的非独立董事按制度领职务薪酬，不领董事津贴；不任职且无协议的非独立董事不领薪酬；独立董事津贴标准建议为12万元/年（税前），按月发放；高级管理人员按制度依劳动合同、岗位、考核结果领薪。任职的非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
发放办法上，独立董事津贴按月发，非独立董事、高级管理人员基本薪酬按月发，绩效薪酬按考核周期发，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付，评价依据审计财务数据。薪酬为税前收入，个税公司代扣代缴，离任人员按实际任期和绩效算薪发放。此外，董高履职合理费用公司承担，高级管理人员薪酬方案已通过董事会，董事薪酬方案需股东会审议通过生效。
