2026年4月18日,浙江大华技术股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的审核意见。意见指出,公司不存在禁止实施员工持股计划的情形,《2026年员工持股计划(草案)》符合相关规定,不损害公司及全体股东利益;计划已征求员工意见,员工自愿参与;参与人员符合持有人条件,主体资格合法有效;该计划有助于建立利益共享机制,提高员工凝聚力和公司竞争力,利于公司长远发展。董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本次员工持股计划。
大华股份实施2026年员工持股计划,助力长远发展
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