2026年4月21日，万里扬发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
该方案适用范围为公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。董事薪酬方案自股东会审议通过后生效，至新方案通过失效；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后生效，至新方案通过失效。
董事薪酬方面，独立董事领8万元/年（不含税）固定津贴，按年发放，履职费用公司承担；非独立董事兼任高管的按高管方案执行，兼任其他非高管职务的按实际岗位领薪，未兼任其他职务的不领董事薪酬。
高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有）组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。部分绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，评价依据经审计财务数据。
此外，董高兼任多职按就高原则领薪，薪酬多为税前，税费公司代扣代缴，离任按实际任期和绩效算薪。
