2026年4月22日，联瑞新材发布关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告。
2025年度，公司董事、高级管理人员担任具体职位的按职位标准发薪，部分不任职或不常驻人员无薪酬。独立董事朱恒源、吴凡津贴8万/年，潘东晖无津贴。董事长李晓冬等2025年税前薪酬总额公布，如李晓冬346.33万元。
2026年方案适用任期内董事、高管，期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事津贴8万/年，朱恒源、吴凡享受，潘东晖不领；非独立董事任职的按职位发薪，不任职或不常驻无薪酬。高级管理人员按职务领薪，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有）等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，基本薪酬按月发，部分绩效薪酬在年报披露和评价后支付。
此外，薪酬为税前，个税公司代扣代缴；人员离任按实际任期和绩效算薪；董事薪酬方案需2025年年度股东会审议通过；相关会议及履职费用实报实销。
