2026年04月24日，视源股份发布《广州视源电子科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法》公告。
该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，以及公司及控股子公司对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层管理人员和核心技术（业务）员工。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，资金总额拟不超过46,709,594元，以“份”认购，每份1元。
股份来源为公司回购专用证券账户回购的视源股份A股普通股股票。2024 - 2025年，公司已完成回购，回购股份5,066,984股，占总股本0.73%。本次员工持股计划实施后，全部有效员工持股计划所持公司股票总数不超公司股本总额10%，任一员工对应股票数量累计不超1%。购买价格为18.22元/股，不低于草案公告前1个交易日和前20个交易日公司股票交易均价的50%。
存续期为60个月，可提前终止或延长。标的股票分三批锁定，第一批12个月锁定40%，第二批24个月锁定30%，第三批36个月锁定30%。考核年度为2026 - 2028年，以营业收入增长率或累计值增长率为业绩考核目标确定公司层面解锁比例，个人层面绩效考核结果分四档，合格及以上解锁比例为100%，不合格为0%。
该计划由公司自行管理，设持有人会议和管理委员会。股东会授权董事会办理相关具体事宜。资产包括公司股票及孳息、现金存款和应计利息、其他投资形成的资产。存续期内公司融资时，由管理委员会商议是否参与并提交持有人会议审议。
