2026年04月28日，蘅东光通讯技术(深圳)股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。董事长、内部董事、高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事除津贴外无其他福利，行使职权合理费用由公司承担。
薪酬发放标准方面，独立董事津贴为税前12万/年，按月发放；董事长综合确定薪酬，内部董事按岗位标准执行，不另领津贴，外部非独立董事无报酬，高管按岗位标准执行。基本薪酬按月发，绩效薪酬定期发，10%在年报披露和绩效评价后支付，评价依据审计财务数据。
此外，董事、高管离任按实际任期算薪，薪酬为税前收入，个税公司代扣缴。该方案经董事会相关会议审议通过，尚需提交公司股东会审议，通过后生效，由董事会负责解释。
