2026年4月28日，奥拓电子发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为2026年在任期内的公司董事、高级管理人员。董事薪酬方案自股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
薪酬标准及发放方面，独立董事采用津贴制，每位10万元/年（含税），按月平均发放。非独立董事在公司及子公司经营管理岗位任职或承担经营管理职能的，按岗位及职责领薪，不另领董事薪酬。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核结果按周期发放，占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，一定比例绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
其他事项包括，薪酬及津贴均为税前，个税由公司代扣代缴；人员因换届等原因离任，按实际任期和绩效计算薪酬；方案未尽事宜按相关法规和制度执行。
备查文件为第六届董事会第七次会议决议和第六届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议。
