2026年4月29日，易德龙发布2026年股票期权激励计划公告。本激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，采用股票期权激励形式，股票来源为向激励对象定向发行的公司A股普通股。
计划拟授予激励对象的股票期权所涉及的标的股票总数为170.00万份，占公司股本总额的1.06%。其中，首次授予146.47万份，占0.91%；预留23.53万份，占0.15%，预留部分未超总数的20%。激励对象共25人，包括公司董事、高级管理人员、核心人员及其他员工，不含独立董事等特定人员。预留激励对象在股东会批准后12个月内确定。
股票期权（含预留授予）行权价格为27.96元/份。有效期自首次授予日起最长不超过84个月。授予日在股东会审议批准后60日内由董事会确定，等待期根据授予情况有所不同，可行权日为有效期内的交易日。
激励对象获授股票期权需满足公司和个人层面的相关条件，公司层面设置了营业收入和净利润的业绩考核目标，个人层面根据绩效考核结果确定行权比例。若未满足条件，相应股票期权将被注销。
公司还对股票期权数量及行权价格的调整方法和程序、会计处理等方面作出规定，并明确了公司和激励对象各自的权利义务，以及公司和激励对象发生异动时的处理方式。
