2026年05月02日，统联精密发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年4月27日召开第二届董事会第二十七次会议，审议通过相关议案，其中董事薪酬方案全体董事回避表决，将提交股东会审议。方案适用对象为2026年度在公司任职的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
薪酬方案方面，独立董事津贴12万元，按季度发放，履职费用公司承担，不参与与薪酬挂钩的绩效考核；不在公司任职的董事不领薪酬和津贴，履职费用公司承担；在公司任职的董事和高级管理人员基本薪酬不超过150万元，不超50%，按月发放，兼任多岗按孰高原则定标准；绩效薪酬以基本薪酬为基准，根据公司经营和个人考核结果确定，不低于50%，按月预发不超80%，年度报告披露和绩效评价后补发差额。
其他事项包括，董高发生薪酬止付追索情形，公司可决定扣减等，责任不因离任免除；方案未尽事宜按相关规定执行。
审议程序上，4月24日薪酬与考核委员会会议审议相关议案，董事薪酬方案提交董事会；4月27日董事会会议，董事薪酬方案提交股东会，高级管理人员薪酬方案经审议通过生效。
