2026年05月02日，珠海安联锐视科技股份有限公司发布关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年4月28日召开第六届董事会第七次会议审议《关于董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，该议案全体董事回避表决，直接提交公司2025年年度股东会审议。
本薪酬方案适用于公司董事、高级管理人员。董事薪酬方案自股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
董事薪酬方案方面，独立董事采取固定津贴，为税前5万元/年，于股东会通过其任职决议之日起的当月或次月发放，按年度一次性发放；非独立董事根据其在公司所担任的具体职务与岗位，按照公司薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行领取董事津贴。
高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
此外，董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放；经公司董事会薪酬与考核委员会审议批准并经董事会备案后，可临时性为专门事项设立专项奖励或惩罚；公司董事会薪酬与考核委员对非独立董事、高级管理人员进行绩效评价并审核确认，绩效薪酬确定和支付以绩效评价为重要依据；本薪酬方案未尽事宜，按有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》规定执行。
