2026年05月04日，汇成真空发布《广东信达律师事务所关于广东汇成真空科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整相关事项的法律意见书》。
2026年4月16日，公司第三届董事会第三次会议审议通过相关议案，提交董事会审议前已通过薪酬与考核委员会审议及核查。4月30日，第三届董事会第五次会议审议通过《关于公司（2026年限制性股票激励计划（草案修订稿））及其摘要的议案》，同样经过薪酬与考核委员会审议及核查。
本次调整将激励计划有效期“最长不超过36个月”修改为“最长不超过48个月”；调整并明确首次授予及预留授予部分第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排；调整明确预留授予部分第二类限制性股票对应归属期的公司层面绩效考核安排以及公司层面归属比例与个人层面归属比例的相关内容；删除部分描述文字。且《2026年限制性股票激励计划（草案）摘要》中的相关内容同步修订。
信达律师认为，截至法律意见书出具之日，公司本次调整已取得现阶段必要的批准和授权，且符合相关规定。
