2026年05月07日，共达电声股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会关于对公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明公告。
公司于2026年4月27日召开第六届董事会第十九次会议，审议通过激励计划相关议案。4月27日至5月7日，公司通过内部BPM系统公示拟首次授予激励对象名单，公示期10天，期间未接到任何异议。董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象名单、劳动合同及职务等资料。
委员会认为，公司已履行公示程序；激励对象具备任职资格，符合激励条件，不存在不得成为激励对象的情形；基本情况属实；激励对象为公司或子公司任职的相关人员，不包括独立董事等。总之，公示程序合法合规，激励对象主体资格合法有效。
