2026年05月14日，瑞丰光电发布《浙江天册(深圳)律师事务所关于深圳市瑞丰光电子股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书》。
为实施本次调整及授予相关事项，公司已取得必要批准与授权。2026年3月27日，董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过相关议案；3月30日至4月8日进行激励对象信息内部公示；4月14日，股东会审议通过相关议案；5月13日，董事会审议通过调整及授予议案。
本次调整中，因5名激励对象因个人原因（离职等）不再具备资格，首次授予人数由429名调整为424名，权益总数由4,181.00万份/万股调整为4,173.00万份/万股，首次授予总数由3,774.00万份/万股调整为3,766.00万份/万股。其中，股票期权首次授予部分激励对象人数由424名变更为419名，授予总数由3,951.00万份调整为3,943.00万份，首次授予部分授予数量由3,544.00万份变更为3,536.00万份。
本次授予的授予日为2026年5月13日，符合规定。公司董事会同意以6.65元/份的行权价格向419名激励对象首次授予3,536.00万份股票期权；以3.33元/股的授予价格向5名激励对象授予230.00万股限制性股票。且公司及激励对象均满足授予条件。
