2026年5月16日，恒铭达发布关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告。
公司于2026年5月15日召开的第四届董事会第六次会议，同意以该日为首次授权日，向25名激励对象授予372.60万份股票期权，行权价格为43.28元/份（调整后）。本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为465.75万份，约占公司股本总额的1.82%，其中首次授予372.60万份，预留93.15万份。
激励计划采取股票期权形式，标的股票来源为定向发行或二级市场回购的公司A股普通股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心员工等。
本激励计划有效期最长不超过48个月，等待期自授权登记日起算，授权日与首次可行权日间隔不少于12个月。行权安排根据首次授予和预留授予情况有所不同，且设置了公司层面和个人层面的业绩考核要求。
公司已履行相关审批程序，包括董事会、股东会审议，激励对象名单公示等。经核查，公司及激励对象均满足授予条件。
本次激励计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件。按照会计准则，激励成本将在经常性损益中列支，预计会对各期净利润有影响，但也将对公司业绩提升发挥积极作用。激励对象行权资金自筹，公司不为其提供财务资助。
