2026年5月19日，石头科技发布《关于北京石头世纪科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划授予价格及授予数量调整、第四个归属期归属条件成就暨部分已授予尚未归属的限制性股票作废事项的法律意见书》。
自2022年4月起，该激励计划相关议案经董事会、监事会、股东大会审议通过。2025年6月，公司完成2024年年度权益分派，根据规定，将2022年限制性股票激励计划的授予价格由12.81元/股调整为8.39元/股，授予数量由68.1292万股调整为95.3809万股。
目前，激励计划已进入第四个归属期（自2022年5月17日授予日起48个月后的首个交易日至60个月内的最后一个交易日），归属条件均已成就。其中，公司层面未发生不得实行股权激励的情形；激励对象未出现不适当人选等情况，且满足任职期限要求；公司2025年营业收入增长率达220.28%，满足不低于22%的要求；不过，53名激励对象离职、4名激励对象绩效考核结果不达标，其对应限制性股票不得归属。
此外，53名离职激励对象已获授但尚未归属的29,877股限制性股票，以及4名绩效考核未达标的激励对象当期拟归属的1,625股限制性股票，共计31,502股，将由公司作废。
