2026年5月26日，易德龙发布关于向2026年股票期权激励计划激励对象授予期权的公告。
公司《2026年股票期权激励计划》授予条件已成就，根据2026年第二次临时股东会授权，5月25日召开相关会议，确定以该日为授予日，向25名激励对象授予146.47万份股票期权，行权价格为27.96元/份。
本激励计划已履行一系列决策程序和信息披露。董事会认为公司和激励对象均满足授予条件。激励计划有效期自授予日起最长不超84个月，首次授予的股票期权分五个行权期，行权比例均为20%。
激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干等。公司层面业绩考核以2023 - 2025年平均营业收入和净利润为基数，设定不同行权期的增长率目标；个人层面考核依据内部绩效考核制度，评定等级对应不同行权比例。
经核查，参与激励的董事、高级管理人员在授权日前6个月无买卖公司股票行为。公司采用Black - Scholes模型计算期权公允价值，首次授予的股票期权需摊销总费用2095.40万元，2026 - 2031年分别摊销541.35万元、701.64万元、422.32万元、257.02万元、135.49万元、37.58万元。
上海君澜律师事务所律师认为本次授予事项已获必要批准和授权，符合相关规定，公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务。
