瑞芯微拟授638万份权益激励,完善长效激励机制待股东会审议

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2026年5月26日,瑞芯微电子股份有限公司发布2026年股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要公告。

公司是国内领先的AIoT芯片设计公司。此次激励计划拟授予激励对象权益总计638.00万份,约占公司股本总额的1.52%,其中首次授予514.50万份,预留123.50万份。激励方式为股票期权与限制性股票,标的股票来源为向激励对象定向发行A股普通股股票。

激励对象共240人,包括职工代表董事、核心技术人员等。股票期权首次授予行权价格为每份159.00元,限制性股票授予价格为每股96.55元。

股票期权等待期自授权登记日起算,授权日与首次可行权日间隔不少于12个月;限制性股票限售期自授予登记日起算,授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月。

公司在2026 - 2029年对股票期权、2026 - 2028年对限制性股票分年度进行业绩考核。同时,对权益数量和价格在特定情况下有相应调整方法和程序。

会计处理方面,股票期权和限制性股票分别按相关会计准则在等待期或限售期内进行成本摊销。

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