2026年05月26日，灿能电力发布2026年年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。董事薪酬方面，在公司任职的非独立董事参照高管薪酬管理，不领董事津贴；未任职的非独立董事不领薪酬和津贴；独立董事领6万元/年（税前）津贴，按月发放，差旅费等据实报销。公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入、专项奖励等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
2026年5月25日，公司第三届董事会第十二次会议审议该方案，关联董事回避表决，议案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。5月18日，薪酬与考核委员会会议同意将议案提交董事会审议。此外，离任人员薪酬按实际任期计算发放，薪酬个税由公司代扣代缴，方案调整需履行相应程序，且需股东会审议通过方可生效。
