2026年05月29日，博实结发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。该制度旨在完善公司董高人员薪酬管理体系，建立激励与约束机制，适用于董事会成员和高级管理人员。制度遵循按劳分配、收入与效益挂钩等原则。
董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
薪酬发放方面，独立董事津贴按月发放，非独立董事和高级管理人员基础薪酬和部分绩效薪酬按月发放，部分绩效薪酬在年度考核后发放。公司实行薪酬止付与追索扣回机制，在特定情形下启动。此外，薪酬体系可根据公司经营等情况进行调整。
