2026年06月03日，盛剑科技发布《董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》公告。
公司于2026年5月21日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过激励计划草案等议案。公司对激励计划首次授予激励对象名单在内部钉钉公示10天（2026年5月22日至2026年5月31日），公示内容为激励对象姓名及职务。公示期间，员工可通过邮件、电话向证券法规部反馈，证券法规部核实后向董事会薪酬与考核委员会汇报。公示期满，未收到对激励对象名单的异议。
董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象名单、身份证件、劳动合同、职务等文件。核查意见显示，激励对象具备相关法律和公司章程规定的任职资格，基本情况属实，不存在不得成为激励对象的情形，符合激励对象范围，且不包括独立董事、外部董事及特定股东及其亲属。委员会认为，公示程序合法合规，激励对象主体资格合法有效。
