2026年6月4日，科瑞技术发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。公司于当日召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》；因全体董事对《公司2026年度董事薪酬方案的议案》回避表决，该议案将提交公司2026年第一次临时股东会审议。
公司依据相关规定，结合实际情况并参照行业、地区薪酬水平，拟定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。董事薪酬方面，独立董事津贴为12万元/年，按季度发放；不在公司担任除董事外其他职务的非独立董事津贴为10万元/年，按季度发放，在公司担任其他职务的非独立董事按相关制度领取薪酬。
高级管理人员包括总经理、副总经理等，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬之和的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年终考核结果确定发放金额，中长期激励收入与中长期考核评价结果挂钩。薪酬和津贴均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。
高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后执行，董事薪酬方案需经股东会审议通过后执行，方案期限为2026年度。
