2026年6月6日，九号公司发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划(草案)的核查意见公告。
公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。本次激励对象不存在不适宜情形，未包括独立董事，主体资格合法有效。《激励计划(草案)》的制定、审议流程和内容符合相关规定，未侵犯公司及存托凭证持有人利益，相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排，实施该计划有利于公司可持续发展。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司2026年限制性股票激励计划。
