2026年6月6日，合盛硅业股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法公告。
该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。资金来源为公司提取的激励基金，上限4854.20万元；股票来源为公司回购专用账户回购的合盛硅业A股普通股股票。计划拟持有的标的股票数量不超过130.00万股，约占草案公布日公司股本总额的0.11%，购买价格为截至2026年6月5日公司股票的收盘价37.34元/股。
员工持股计划存续期不超过48个月，锁定期为12个月。锁定期满后，股票权益将依据持有人对应考核年度考核结果分两期归属，第一个归属期为过户之日起12个月后，归属比例75%；第二个归属期为过户之日起24个月后，归属比例25%。
业绩考核分公司层面和个人层面。公司层面，2026年度营业收入较2025年增长不低于10%或毛利率增加不低于5个百分点，2027年度营业收入较2025年增长不低于15%或毛利率增加不低于7个百分点；个人层面考核结果分为“A”“B”“C”“D”四个等级，对应不同归属比例。
该计划将由公司自行管理或委托资产管理机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会负责日常管理。
