2026年6月8日，超颖电子发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划调整事项及首次授予激励对象名单（截至授予日）的核查意见。
公司对本次激励计划相关事项的调整符合《管理办法》及《股权激励计划》规定，已获必要批准和授权，不影响公司持续发展，也不损害公司及全体股东利益，同意进行调整。
除24名激励对象因离职或个人原因放弃认购股票期权外，首次授予的激励对象名单与2025年年度股东会批准的名单相符。列入名单的人员具备任职资格，符合激励对象条件和范围，主体资格合法有效，且不存在不得成为激励对象的情形。激励对象为公司任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术（业务）人员。公司和激励对象未发生不得授予或获授权益的情形，首次授予日符合规定，首次授予条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会同意以2026年6月8日作为本次激励计划的首次授予日，以96.16元/份的行权价格向符合条件的419名激励对象合计授予334.30万份股票期权。
