2026年6月21日，美的集团发布《关于第九期股票期权激励计划第三个行权期行权相关事项的公告》。
公告显示，2021年年度股东大会审议通过的第九期股票期权激励计划第三个行权期行权条件已成就。第三个行权期有效期至2027年6月7日，行权价格为45.16元/股，可行权份数28,849,231份，可行权人数2,025人，行权方式为自主行权模式。
该激励计划已履行一系列决策程序和批准情况，包括多次董事会、监事会会议审议及股东大会通过等，期间还因利润分配、人员变动等对行权价格、激励对象名单及授予数量进行了调整。
激励对象需同时满足公司未发生特定情形、自身未发生特定情形、个人绩效考核及所在经营单位业绩考核达标、2025年度加权平均净资产收益率不低于18%等条件才能行权。
第三个行权期行权股票来源为向激励对象定向增发。董事与高级管理人员中，职工代表董事张添可行权9,000份；中层管理人员及业务技术骨干中，研发、制造、品质人员及其他业务骨干等共2,024人可行权28,840,231份。
若在有效期内公司发生派息等事宜，行权价格将相应调整。董事会将向深圳证券交易所提出行权申请，统一办理自主行权业务。
2026年6月18日，公司第五届董事会第十七次会议审议通过相关议案。除职工代表董事张添于2026年5月29日通过行权购入公司股票6,000股外，参与激励的董事在公告日前6个月无其他买卖公司股票情况。
董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效，符合行权条件。律师认为本次行权已取得必要授权和批准，相关事宜合法有效。
若全部行权，公司股本将增加28,849,231股，股东权益将增加1,302,831,272元。行权专户资金用于补充公司流动资金，不符合条件的股票期权将予以注销。
