2026年7月20日，中山大洋电机股份有限公司发布关于2023年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就及注销部分股票期权相关事宜的法律意见书。
该激励计划有效期最长不超过48个月，自授予登记完成之日起满12个月后分三期行权，比例分别为30%、30%、40%。2023年7月17日完成授予登记，截至2026年7月16日，第三个行权期等待期已届满，行权期为2026年7月17日 - 2027年7月16日，行权比例40%。
经核查，公司未出现影响股权激励的负面情形，除33名离职激励对象外，其余激励对象也未出现相关负面情形。以2022年净利润为基数，2025年净利润增长率为153.51%，大于20%。激励对象中，7名因绩效考核为D，当期可行权份额比例为80%；5名因绩效考核为E，当期可行权份额比例为0%；其余879名2025年度个人绩效考核均为C及以上，当期可行权份额比例为100%。
因第二个自主行权期部分未行权、第三个行权等待期部分激励对象离职及第三个行权期部分激励对象绩效考核情况，公司本次拟注销股票期权共计399,796份，激励计划授予的股票期权数量由31,726,738份调整为31,326,942份，占公司目前总股本的1.27%。
公司第七届董事会第十四次会议于2026年7月20日审议通过相关议案。后续，该激励计划第三个行权期行权条件成就及注销部分股票期权相关事项，尚需按照相关规定履行信息披露及登记手续。
