2026年7月23日，深圳市三旺通信股份有限公司发布《上海君澜律师事务所关于深圳市三旺通信股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书》。
三旺通信系依法设立并有效存续的上市公司，不存在《管理办法》规定的不得实施激励计划的情形，具备主体资格。本次激励计划已履行一定程序，7月20日，第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过相关议案并出具核查意见；7月23日，第三届董事会第十一次会议审议通过多项议案。
该计划尚需履行多项程序，如自查内幕交易、发出股东会通知、公示激励对象等，且需股东会以表决权2/3以上通过。激励对象为公司任职的多类人员，首次授予不超39人，预留授予对象12个月内确定。主要内容涵盖激励目的、对象、方式、价格等多方面，符合相关规定。
公司已按规定进行现阶段信息披露，不存在为激励对象提供财务资助安排，对公司及全体股东无明显损害，关联董事表决符合规定。本次激励计划实施尚需股东会审议通过，并履行后续程序和信息披露义务。
