传广达启动调薪 幅度4%-7%

集微网消息，近日市场传出中国台湾笔记本代工厂广达启动调薪，据员工透露，调薪幅度及金额每个人都不太一样，按照底薪、职级和年度考绩来调整，周围员工调整的比例为4%-7%。

据悉，广达自从2021年起连续每年都为全体员工来调整薪资，而2023年底更宣布，依不同职级各自替大家进行加薪，调整的金额虽然每个人都不尽相同，但若以8职级员工为例，其加薪幅度则高达3000元新台币。而这次则普遍调5%-6%，若以新入职员工的薪资水平5.8万元新台币来计算，若拿到考核甲，大约可调薪5%左右，也等于可获2900元新台币的调薪。

除了调薪外，广达2月发放了年终奖金，最少2.5个月，最多7个月，共1万名员工受惠，这是广达近年来奖金最佳水平。

广达以往年发放奖金水平约2个月至5个月，前两年加码到约2.5个月至6个月，这次则为近年来最佳。若加上去年10月发放的分红，在广达当红部门任职、表现好的员工，2023年全年薪资最高可达25个月。

广达公布的出货数据显示，该公司2023年第四季度笔记本出货1040万台，同比减少20%。但因该季度笔记本平均单价较高，外加AI服务器出货量保持高位，因此广达单季度营收环比增长0.52%。2023年全年，广达笔记本电脑出货量达4690万台，接近此前预估目标，较2022年减少19%。

（校对/刘昕炜）