在半导体行业高速迭代与激烈竞争的今天，国产CMOS图像传感器（CIS）企业思特威（SmartSens）正以一种独特的方式诠释“以人为本”的组织哲学。11月5日，思特威召开2025年第二次全体员工大会，不仅以亮眼业绩彰显技术实力，更通过一系列围绕“健康、快乐、自豪”三大核心理念的员工关怀举措，展现出一家科技企业对人才长期价值的深度思考。
在本次员工大会上，一面由小米17 Pro手机堆叠而成的“手机塔”成为全场焦点——作为奖品赠予员工，这既是对技术成果的致敬，也传递出公司“以技术为底气，以回馈表诚意”的理念。不仅如此，这次大会的“芯动抽奖”更是火力全开，140件精选好礼一次性放出，现场气氛热烈。
正如思特威创始人兼CEO徐辰博士在大会上所言：“在这里，我们让产品、技术与热爱，交汇成了一件事。”对这家发展迅速的企业而言，员工大会是用最正式的舞台，进行直接的交流对话，让阶段性的努力被看见。
业绩高增长背后，是人才的力量
作为一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和销售的高新技术企业，思特威一直专注于高端成像技术的创新与研发，目前已在智慧安防、智能手机、车载电子及工业机器视觉等多个领域推出了广受市场好评的系列化高性能CIS产品。
自创立以来，思特威始终保持着稳健、高速的发展步伐，公司业务规模不断扩大。数据显示，2025年前三季度，公司实现营业收入63.17亿元，同比增长50.14%；归母净利润达6.99亿元，同比大增155.99%。截至2025年Q3，思特威已连续九个季度实现利润高速增长。这一成绩业绩表现的背后，不仅代表着市场对思特威产品及技术实力的高度肯定，印证了思特威产品市场策略的前瞻性与先进性，更是组织内部持续激发员工内生动力的结果。
健康：不是口号，而是文化实践
在快节奏、高强度的芯片研发环境中，思特威将员工健康置于优先位置。2025年上半年，公司启动了为期四个月的“健康月”系列活动，涵盖健康讲座、芯光夜跑、徒步漂流、早餐打卡等多元形式，活动报名屡屡“秒空”，参与热情远超预期。
“照顾好自己，是一件值得被放在第一位的事。”——这一理念已融入思特威公司的日常运营。思特威正努力让“健康”从被动提醒转变为可感知、可参与的文化实践，为员工提供可持续奋斗的身体与心理基础。
快乐：“轻社交”中的能量再生
除了身体健康，思特威同样重视员工的情绪价值与社交连接。公司倡导“轻社交”氛围，不强调组织感，不增加负担，而是让大家在兴趣里找到属于自己的快乐天地，鼓励员工自发组建社团——摄影、电竞、篮球、户外、艺术等社群蓬勃发展，成为工作之外的情感纽带与能量来源。
更值得一提的是，今年的“芯球之旅”项目真正将“Work Hard，Play Hard”的文化理念推向新高度。思特威公司组织一千余人次分赴三亚、济州岛、北海、恩施、福州、青海、新疆、潮汕等八条路线，让员工在山海之间放松身心、重新认识彼此。“不需要特别安排，也不必刻意经营”——思特威希望快乐成为一种自然流淌的日常状态。
自豪：让每一份努力都被看见
为系统性认可员工贡献，思特威于2025年全面升级「SPOTLIGHT 聚芯光」荣誉体系，设立了SPARK启芯、SPIRIT同芯、SKILL匠心、SUMMIT耀芯四个层级，覆盖从新人融入、团队协作，到专业深耕、战略引领的完整成长曲线。
该体系并非简单增设奖项，而是构建一套真正能反映不同角色价值、能够长期陪伴成长的体系。每一位“S芯人”不仅是任务执行者，更是推动公司前行的关键力量。
长期主义的组织底色
在技术驱动与市场扩张之外，思特威正悄然构建另一条主线：让关心自己成为习惯，让连接彼此变得自然，让努力被看见和被理解，打造一支有能量、有节奏、有成就感的团队。这种对“人才”的长期投入，或许正是思特威在国产高端CIS赛道持续领跑的深层密码。
未来，随着全球智能视觉需求持续爆发，思特威表示将继续秉持“以前沿智能成像技术，让人们更好地看到和认知世界”的愿景，同时坚持将“健康、快乐、自豪”作为组织发展的底色，与更多CIS领域专业人才携手，共同推动国产智视影像技术迈向新高度。
