2026年2月6日，隆利科技发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划及2026年股票期权激励计划相关事项的审核意见公告。
关于2026年员工持股计划，公司不存在禁止实施情形，具备主体资格；计划草案内容合规，决策程序合法，无损害股东利益情形，员工自愿参与；拟定持有人资格合法有效；实施该计划利于完善利益共享和风险共担机制，提升公司竞争力；审议时关联董事已回避表决，委员会同意实施。
关于2026年股票期权激励计划，公司不存在禁止实施情形，具备主体资格；激励对象资格合法有效，公司将公示名单，委员会将审核并披露相关情况；计划制定、审议程序和内容合规，授予和行权安排未违规，相关议案需股东会审议；公司无提供财务资助安排；实施该计划可健全激励机制，调动员工积极性，利于公司发展，委员会同意实行。
