2026年02月10日，宁波高发汽车控制系统股份有限公司发布《宁波高发汽车控制系统股份有限公司舆情管理制度》公告。
制度目的是规范公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，处理舆情对公司的影响，保护投资者权益。适用范围包括公司及合并报表范围内的全资子公司及控股子公司。
公司设立舆情管理工作领导小组（舆情工作组），由董事长或其指定人员任组长，董事会秘书任副组长。舆情工作组负责舆情处理工作的决策部署，董事会秘书办公室负责舆情信息采集。
舆情分为重大舆情和一般舆情。重大舆情指传播广、影响大、使公司受损或股价变动的负面舆情；一般舆情指其他舆情。处理原则包括快速反应、协调宣传、主动承担。
报告流程为部门人员先报董事会秘书办公室，核实后报董事会秘书，一般舆情报组长，重大舆情报工作组及必要时上报监管部门。一般舆情由组长和董事会秘书灵活处置，重大舆情需组长召集会议决策部署，采取调查、沟通媒体、与投资者沟通、澄清、法律维权等措施。
制度还规定，若公司人员迟报等造成损失、违反保密义务或媒体编造虚假信息，公司将根据情节追究责任。
