2026年02月12日，华勤技术发布关于调整公司2026年限制性股票激励计划相关事项的公告。
此前，公司已履行一系列决策程序和信息披露。2026年1月12日董事会通过激励计划草案等议案；内部公示激励对象名单无异议并披露核查意见；2月9日股东会通过相关议案并授权董事会；2月10日披露内幕信息知情人自查报告。2月12日董事会再次审议通过调整和授予议案。
鉴于有4名员工不符合授予条件，公司对激励计划进行调整。调整后，激励对象由468人调整为464人，授予的限制性股票数量由252.75万股调整为243.31万股，调整后的激励对象仍在规定范围内。除调整内容外，其他内容与股东会审议通过的一致，且无需再提交股东会审议。
本次调整对公司财务状况和经营成果无实质性影响，董事会薪酬与考核委员会及法律意见书均认为调整符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情况。
