2026年3月2日，博敏电子发布2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案）摘要公告。
该激励计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住人才。激励方式采用限制性股票和股票期权，标的股票来源为向激励对象定向发行A股普通股股票。计划拟授予权益总计不超过2520万股，占公告时公司总股本的4%，其中首次授予2038万股，预留482万股。激励对象共172人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干等。
限制性股票授予价格为6.75元/股，股票期权行权价格为10.80元/份。限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月；股票期权等待期为12个月、24个月、36个月。
公司层面业绩考核要求以2025年业绩为基数，2026 - 2028年营业收入增长率分别不低于15%、32.25%、52.08%或净利润增长率分别不低于20%、44%、72.80%。个人层面也设置了绩效考核体系。
此外，公告还对权益数量和权益价格的调整方法和程序、公司授予权益及激励对象行权的程序、公司与激励对象各自的权利义务、股权激励计划变更与终止等方面进行了说明，并对会计处理方法与业绩影响进行了测算。
