2026年3月4日，双元科技发布《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》。
公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。本激励计划首次授予的激励对象具备任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，且不包括独立董事等特定人员，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明。
《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合相关规定，对激励对象的授予、归属安排等合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，相关议案尚需提交公司股东会审议通过。此外，公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排。实施该激励计划有利于公司长远发展，不存在损害股东利益的情形，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划。
