2026年3月5日，蔚蓝锂芯发布2026年股票期权激励计划自查表公告。自查表显示，在上市公司合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供财务资助。
激励对象合规性上，未包括特定股东及相关人员和独立董事，最近12个月内未出现相关不适宜情况，激励名单经薪酬与考核委员会核实。激励计划合规性方面，有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超公司股本总额10%，单一激励对象累计获授股票未超1%，有效期未超10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。
此外，股权激励计划披露完整，绩效考核指标符合要求，股票期权行权期等合规，薪酬与考核委员会和律师事务所均发表合规意见，股东会审议时关联股东拟回避表决，不存在重大无先例事项。
