2026年03月19日，杰普特发布《董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见》公告。
公司于3月2日召开第四届董事会第十次会议，审议通过相关议案。3月4日在上海证券交易所网站披露《2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）》等公告，并于3月5 - 14日在公司内部对拟激励对象的姓名和职务进行公示，公示期10天，期间未收到员工对拟激励对象的异议。
薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同和相关协议、担任职务等。审核认为，列入激励计划激励对象名单的人员具备相关任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，符合相关文件规定的激励对象条件。激励对象黄淮与实际控制人黄治家系父子关系，其作为公司董事及副总经理，对公司发展有重要作用，将其作为激励对象合理。除黄淮外，其他激励对象不包含公司独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，薪酬与考核委员会认为激励对象名单人员符合规定，作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。
