2026年3月24日，新宙邦发布2025年度内部控制评价报告。
报告指出，公司董事会负责建立健全和实施内部控制并评价其有效性。公司内部控制目标是合理保证经营管理合法合规等，但存在固有局限性。评价结论显示，在内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，公司已在所有重大方面保持有效的财务报告内部控制；也未发现非财务报告内部控制重大缺陷，且评价报告基准日至发出日之间未发生影响评价结论的因素。
评价工作范围涵盖2025年度合并财务报表范围内的母公司及子公司，资产总额和营业收入占比均达100%，主要业务和事项包括组织架构、发展战略等，重点关注销售、采购等业务。公司围绕内部控制要素，遵循评价原则对内部控制进行评价。内部环境方面，包括发展战略、治理结构、人力资源、社会责任和企业文化建设；风险评估通过收集内外部信息，对各类风险进行分析并采取应对措施；控制活动包括职责分离、授权审批等多项控制措施；信息与沟通通过制度规范信息流程，并利用信息系统提高信息质量；内部监督由审计监察部开展工作，2025年还修订相关制度规范内审工作。
公司依据相关法规和制度确定内部控制缺陷认定标准，报告期内不存在财务和非财务报告内部控制重大、重要缺陷，也无未完成整改的此类缺陷。此外，报告期内无其他内部控制相关重大事项。
