2026年03月26日，华工科技产业股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）公告。
为进一步健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，董事会设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本规则。委员会由三名董事组成，独立董事应过半数，设独立董事担任的主席。其主要职责包括制定、审查薪酬政策和方案，制定考核标准并考核等。
委员会分为定期和临时会议，定期会议每年至少一次。会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。会议通知提前三日发出，紧急情况不受此限。
委员会对董事和高级管理人员的考核程序为：先由其述职和自我评价，再由委员会进行绩效评价，最后根据结果提出报酬和奖励方式，表决通过后报董事会审议。
规则自董事会通过后，自公司发行的H股股票在香港联合交易所有限公司挂牌上市之日起生效并实施，原《董事会薪酬与考核委员会议事规则》自动失效。
