2026年3月26日，雄韬股份发布2026年员工持股计划（草案）。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，持有人包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员等，总人数不超过40人。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、公司借款等，公司可为员工提供不超8000万元资助。计划拟筹集资金总额上限12600.29万元，若融资，杠杆比例不超1:1。股份来源为公司回购专用账户的A股普通股，规模不超640.91万股，约占公司股本总额1.67%。
存续期36个月，所获标的股票分两期解锁，锁定期为12个月和24个月。公司设定了2026和2027年公司层面业绩考核目标和个人层面绩效考核指标，作为权益解锁条件。
本次员工持股计划需经公司股东会批准，后续实施存在不确定性。
