2026年04月01日，九号公司发布《关于九号有限公司2022、2023、2024年限制性股票激励计划归属条件成就及作废失效事项的法律意见书》。
截至法律意见书出具日，公司就本次激励计划归属及作废事项已履行必要批准与授权。2022年限制性股票激励计划，第一次及第二次预留授予部分限制性股票已进入第三个归属期；2023年激励计划首次授予部分进入第三个归属期；2024年激励计划首次授予部分进入第二个归属期，第二次预留授予部分进入第一个归属期。
归属条件方面，公司未出现财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励对象未出现不适当人选等情况，且满足任职期限要求。2025年度公司实现营业收入212.98亿元，符合业绩考核要求。2022年激励计划本次归属涉及8名激励对象，可归属134,500份存托凭证；2023年涉及103名，可归属2,121,583份；2024年涉及94名，可归属1,901,302份。
作废情况为，2022年第一次预留授予部分59,550份，2023年部分激励对象577,454份，2024年首次授予部分252,962份、第二次预留授予部分140,451份存托凭证因离职、绩效考核不达标等原因不得归属，共计1,030,417份存托凭证作废。
